Radicado a la Comisión Estatal de Elecciones Núm.: CEE-SA-1-5809
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Jul
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Sobre Servicios de Ley WIA

Qué es WIA?

La Ley de Inversi贸n en la Fuerza Trabajadora (WIA por sus siglas en inglés) del 1998, provee el marco conceptual para un sistema de preparaci贸n ocupacional y empleo de la fuerza trabajadora, dise帽ado para alcanzar las necesidades de los patronos, de personas buscando empleos y de aquellos que quieran reforzar sus carreras ocupacionales. El T铆tulo I de esta legislaci贸n, se basa en los siguientes elementos.

  • Programas de Adiestramiento y Empleo deben ser dise帽ados y manejados a nivel local, donde las necesidades de los patronos y las personas son entendidas.
  • Los clientes deben poder y convenientemente acceder a servicios de empleo, educaci贸n, adiestramiento e informaci贸n que necesiten en una localizaci贸n en sus vecindarios.
  • Los clientes deben tener opciones para decidir sobre programas de adiestramiento, que se adapten a sus necesidades y a las organizaciones que le provean dichos servicios.
  • Los clientes tienen el derecho a obtener informaci贸n sobre el desempe帽o de los proveedores de servicios de adiestramiento para preparar a las personas en trabajos. Los proveedores de servicio de adiestramiento proveer贸n informaci贸n sobre los indicadores de éxito.
  • Los Patronos proveer贸n informaci贸n, liderazgo y jugar贸n un rol activo, asegurando que el sistema prepare a las personas para trabajos de hoy y del futuro.
Los Siete Principios de la Ley de Inversi贸n en la Fuerza Trabajadora (WIA)
 
La Ley de Inversi贸n en la Fuerza Trabajadora (WIA por sus siglas en inglés), reform贸 los programas de adiestramiento para empleos, y cre贸 un sistema de inversi贸n en la fuerza laboral mucho m谩s abarcador. El sistema reformado, tiene la intenci贸n de estar enfocado en los clientes, para ayudar a los ciudadanos a tener acceso a las herramientas necesarias para manejar sus carreras ocupacionales, a través de informaci贸n y servicios de alta calidad, y de paso, ayudar a las compa帽ias a encontrar trabajadores diestros. Esta Ley tiene siete princip贸os claves. Estos son;
  1. Agilizar los servicios a través una mejor integraci贸n a nivel local en un sistema servicios de gesti贸n 煤nica.
  2. Apoderamiento de las personas de diferentes maneras.
  3. Acceso Universal.
  4. Medidas de Responsabilidad mejoradas.
  5. Rol Importante para las Juntas Locales de Inversi贸n en la Fuerza Trabajadora y el Sector Privado.
  6. Flexibilidad a nivel Estatal y Local.
  7. Programas para J贸venes mejorados, enlazados cada vez m谩s con las necesidades de las 谩reas de mercado laboral y los diversos programas y servicios para j贸venes en la comunidad.

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